开发区：召开会议强力推进绩效考核工作

为履行分局在全市绩效考核的职责，强化过程管理，做到督导并举，5月16日下午，分局召开专题会议，研究部署、强力推进绩效考核工作。会议由分局主持工作副局长程金贵主持，分局支部成员、各部门副职以上人员及相关业务工作责任人参加了会议。

会上，各业务工作责任人汇报了今年以来特别是二季度以来绩效考核工作开展情况、存在问题和改进措施，分管局领导对各部门工作开展情况一一进行了点评。

分局主持工作副局长程金贵在会上传达了5月10日市局绩效考核工作会议精神，分析了分局绩效考核工作面临的形势，肯定了近期各部门取得的阶段性成效，指出了绩效考核工作存在的差距和短板，提出了上半年绩效考核目标任务要求。就下一阶段分局工作重点，程金贵副局长强调了三点意见：一是要进一步加大对风险隐患的排查力度。要结合开发区实际，开展全方位、全覆盖、拉网式矛盾纠纷排查化解工作。全面精准发现隐患、列出问题清单、明确化解责任，通过基础夯实，牢牢掌握工作主动权；二是要进一步细化分解绩效考核工作任务。要结合“守护平安—春季行动”加力提效活动，做到任务项目化、项目具体化。要进一步提高思想认识、转变工作作风，树立大局观，增强集体荣誉感，充分发挥主动性、创造性，全面推进各项工作；三是要进一步强化对绩效考核的监督检查力度。要真正把压力进行分解，落实好责任，对督导中发现的问题要指名道姓通报批评，努力营造比、学、赶、超的良好局面，切实提高工作成效，尽心尽力把各项工作任务落实好、完成好。